Vad är då en bra och framgångsrik ledares ansvar? Ytterst är det att leda gruppen mot uppsatta mål och nå bra resultat. För att lyckas med det i ett långsiktigt perspektiv, krävs det att ledaren får med sig gruppen genom ett skickligt ledarskap, som skapar motivation och viljan att ta ansvar.

Vi har ett företagsanpassat ledarutvecklings-program, som bygger på lång erfarenhet av ledarskapsutveckling. Vi varvar teori och praktik och utgår från deltagarnas konkreta problemställningar.

Vårt program innehåller bland annat.:

Självkännedom
En ökad självinsikt om dina starka och svaga sidor som ledare och hur det egna beteendet påverkar medarbetarna, ledningen och kunderna etc.

Ledarrollen
Vilken ledarprofil har du och vad behöver du utveckla? Hur ska du vara som ledare? Vad säger teorierna och vad kräver ledningen och medarbetarna?
Situationsanpassat ledarskap.
Hur och vad kan du delegera och till vem? Hur kan du stötta och motivera dina medarbetare på ett framgångsrikt sätt och hur kan du skapa en positiv attityd till arbetet och få alla att dra åt samma håll? Övningar i att ge konstruktiv kritik och beröm.

Kommunikation
Konsten att vara tydlig. Egna styrkor och svagheter i kommunikationen med andra. Att bryta negativa kommunikationsmönster. Övning i konflikthantering, krishantering samt i att sälja in idéer och få gehör i arbetsgruppen. Övning i medarbetarsamtal och intervjuteknik. Grupprocesser och grupproller och spegling av det egna gruppbeteendet.

Mål och visioner
Att styra verksamheten med hjälp av klart och tydligt preciserade mål, tillräckligt konkreta så att medarbetarna kan använda dem. Att inspirera medarbetarna genom en levande vision.

Välkommen att kontakta oss om du vill veta mer.

Områden

	Krishantering
	Kreativa och effektiva möten
	Ledarskap
	Mental träning
	Mentorprogram
	Presentationsteknik
	Projektledning
	Rekryteringsutbildning
	Sekreterar-/assistentutveckling
	Stresshantering
	Teamutveckling
	Föredragningsteknik